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M's groupと
​SDGs

私たちM's groupは、社員やお客様と一緒になって

SDGsの実現に取り組んでまいります

●持続可能な開発目標(SDGs)とは

2015年9月に「国連持続可能な開発サミット」の成果文書として、「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。アジェンダは、人間、地球および繁栄のための行動計画として、宣言および目標を掲げました。この目標が、17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標(SDGs)」です。

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●M's groupとしての取り組み

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社内における
ペーパーレス化の推進

書類はデータで保管し、社内承認・申請においては社内システムを導入。資源削減に加えてスピード感を持って作業効率アップにも繋がっています。また、ホテル運営においても「スマートチェックイン」を導入し、紙での管理を極限まで減らすことで、紙の廃棄を抑え、消費量削減に努めています。

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男女同一賃金、
​性別関係なく平等機会

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有給休暇や産休など
​取得しやすい環境作り

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途上国を含めた
​外国人材の採用

国内外より多くのお客様が訪れる「京都」で運営を行っていることもあり、ホテル運営においては特に積極的に外国人材採用を行っています。多種多様な人材が、様々な違いをお互いに尊重し合いながら成長する環境づくりを行っています。

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禁煙治療のサポート、
​ジム施設の利用枠提供

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クールビズ、
​ウォームビズの推進

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自転車の

​ルール・マナー啓発活動

​自転車の利用マナーや、交通ルールを楽しみながら学べるイベント開催、また、小中学校などの教育機関への自転車交通ルールブックの寄贈プロジェクトに取り組んでいます。寄贈したルールブックは累計115万冊となりました。より安全な自転車社会を目指して、これからも活動を続けていきます。

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客室ペットボトルを廃止、
​給水スポット設置

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エコ清掃や
​アメニティバー導入

M's groupの取り組みで叶えるSDGs

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「働きやすい環境」と「住みやすい地域環境」の実現を目指します

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